Contabilidad BPO
Nos especializamos en soporte contable para entidades y empresas en etapas tempranas hasta maduras. Externalizar permite a las organizaciones evitar los costes de mantener un personal contable a tiempo completo o que pueda estar dedicado a otras funciones. Nuestros profesionales pueden crear o supervisar su sistema contable y llevar a cabo funciones del área contable que consumen tiempo y requieren de conocimiento técnico, como el cierre contable mensual, la preparación de estados financieros y el cumplimiento tributario.
A medida que su empresa crece, nuestros servicios de BPO pueden ser transferidos a su departamento contable interno garantizando su continuidad y dando soporte en las transacciones contables más complejas, informes financieros y requisitos fiscales.
Cuando se trata de contabilidad y presentación de informes para filiales de empresas internacionales, nos aseguramos de que los estados financieros locales estén alineados con el registro y las normas de presentación de informes de la empresa matriz. También nos aseguramos de que cumplan con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) o los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP).
Laboral BPO
Nuestra solución de gestión de nómina ofrece un servicio integral basado en los procesos operativos de nómina:
- Gestión del registro, baja y cambios de datos de los empleados en la Seguridad Social.
- Redacción de contratos de trabajo según los modelos oficiales, en todo tipo de empleo.
- Asesoramiento y gestión de la documentación laboral de trabajadores expatriados.
- Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo Estatal.
- Redacción de paquetes de indemnización y certificados de empresa.
- Tramitación de subsidios laborales y estudios de subvenciones gubernamentales.
- Redacción de recibos de nómina (nómina: pagos mensuales, pagos extras, retrasos, variables).
- Elaboración de listas para la contabilidad de nóminas, según las necesidades del cliente.
- Tramitación de remesas bancarias para el pago de salarios.
- Cálculo de retenciones de IRPF (impuesto sobre la renta personal) de los empleados de acuerdo con su situación familiar e ingresos.
- Control y listado de fechas de vencimiento de contratación temporal.
- Gestión de trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y mutuas de seguros.
- Gestión de informes de incapacidad temporal y accidentes laborales.
